Implementasi Solusi Untuk Menghindari Stress Kerja Pada Pegawai UPTD Kebersihan Wilayah Bantargebang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab stress kerja, serta solusi untuk menghindari stress kerja bagi pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Kebersihan Wilayah Bantargebang (Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian ini yaitu adanya masalah Stress Kerja yang ditemukan pada petugas kebersihan lapangan seperti supir angkutan sampah, crew, supir baktor (pesapon), dan pengawas lapangan. Stress kerja yang disebabkan oleh tekanan dari pimpinan dan beban kerja serta kondisi lingkungan kerja yang kurang baik, para petugas kebersihan ini memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat besar serta resiko kerja yang tinggi baik terhadap kesehatan maupun terhadap keselamatannya, tidak hanya itu, tuntutan pekerjaan yang membuat pegawai menjadi stress, sikap pimpinan yang kurang adil, konflik antar pribadi dengan pimpinan atau kelompok kerja, dan masih banyak hal lainnya yang membuat stress kerja menjadi permasalahan yang tidak mungkin dapat di hindari. Maka dari itu, solusi yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan stress kerja tersebut sebaiknya Pimpinan UPTD Kebersihan Wilayah Bantargebang mengevaluasi kembali cara kepemimpinannya dan membangun hubungan kerja yang lebih baik lagi, lebih mau mendengarkan keluh kesah para pegawai nya bukan hanya pegawai yang ada di kantor saja tetapi juga para petugas kebersihan dilapangan. Sebagai pimpinan kita harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, nyaman dan menyenangkan. dan dapat memberikan dukungan serta motivasi bagi pegawai agar mereka lebih semangat lagi dalam bekerja.