Kompetensi Digital dan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Era Birokrasi Berbasis Digital
DOI:
https://doi.org/10.56393/konstruksisosial.v5i3.3672Keywords:
Kompetensi Digital, Kinerja Aparatur Sipil Negara, Birokrasi Berbasis Digital, Transformasi DigitalAbstract
Transformasi digital di sektor publik menuntut Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki kompetensi digital yang memadai guna meningkatkan kinerja dan efektivitas birokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja ASN di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tomohon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh ASN di instansi tersebut sebanyak 46 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari 10 indikator kompetensi digital dan 10 indikator kinerja ASN, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, korelasi Product Moment, serta regresi linear sederhana yang dilengkapi dengan uji t untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang cukup kuat antara kompetensi digital dan kinerja ASN dengan nilai r = 0,642 dan tingkat signifikansi p < 0,05. Analisis regresi menghasilkan persamaan Y = 21,735 + 0,487X, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan kompetensi digital meningkatkan kinerja ASN sebesar 0,487 poin. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung = 5,812 lebih besar dari t tabel = 2,015 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis diterima, kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Sedangkan, nilai R² sebesar 0,412 mengindikasikan 41,2% variasi kinerja ASN dijelaskan oleh kompetensi digital, sedangkan sisanya 58,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
References
Amin, M. (2014). Information security awareness level measurement using multiple criteria decision analysis (MCDA). Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Komunikasi Dan Informatika, 5(1).
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Forum Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 23(4), 804–812.
Ashdaq, M., & Mandasari, N. F. (2022). Pengaruh kompetensi digital dan penempatan kerja terhadap efektivitas kerja sumber daya manusia pada institusi publik. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 5(1), 131–138. https://doi.org/10.31605/mandar.v5i1.2154
Ayuningtyas, A. (2022). Pengembangan sumber daya aparatur menuju era Smart ASN. TheJournalish: Social and Government, 3(4), 255–266. https://doi.org/10.55314/tsg.v3i4.312
Baharrudin, S., Ludfiana, M., Santoso, B., Putra, E. M., & Pratiwi, R. (2021). Pengaruh kompetensi digital dan keterikatan SDM terhadap kinerja DISPERMADES Provinsi Jawa Tengah. E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen Dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS), 2(1), 51–59. https://eprosiding.stiesemarang.ac.id/index.php/SNMAS/article/view/12
Elisnawati, E., Mas’ud, M., & Selong, A. (2023). Pengaruh kompetensi digital, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan. Journal on Education, 5(3), 8308–8323. https://garuda.kemdiktisaintek.go.id/documents/detail/3311500
Emilia, C., & Soemaryani, I. (2025). Pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja pegawai: Studi kasus pada ASN Kantor Camat Jatisampurna. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(6), 163–184. http://www.jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/10551
Fadly, F., Ansori, M., & Aldhalia, D. (2021). Pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banjarmasin Utara. Jurnal Publisitas, 7(2), 80–86. https://doi.org/10.37858/publisitas.v7i2.49
Faidz, N., & Kuswinarmo, M. (2024). Pengembangan SDM di era digital: Transformasi dan adaptasi kompetensi. Jurnal Media Akademik, 2(11). https://doi.org/10.62281/v2i11.904
Hadi, I., & Widnyani, I. A. P. S. (2024). Modernisasi dan digitalisasi pelayanan publik: Mewujudkan Indonesia Emas melalui harmonisasi sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE). Jurnal Kridatama Sains Dan Teknologi, 6(2), 639–658. https://doi.org/10.53863/kst.v6i02.1398
Hibatullah, M. N. R. (2024). Transformasi administrasi publik di era digital: Menuju tata kelola pemerintahan yang inovatif dan transparan. Distingsi: Journal of Digital Society, 2(4), 11–21. https://jurnal.panengeninsani.com/index.php/djods/article/view/15
Isma, Y. S., Kardiati, D., Muslem, M., Fadhillah, S. K., KN, J., Akmal, F., & Chairunnisak, S. (2025). Transformasi digital sebagai instrumen untuk memperluas aksesibilitas layanan publik. Journal of Administrative and Social Science, 6(2), 66–77. https://doi.org/10.55606/jass.v6i2.1891
Johannes, R. A. (2024). Optimalisasi Smart ASN dalam mendukung transformasi birokrasi di era digital di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 16(2), 151–165. https://doi.org/10.33701/jiapd.v16i2.4744
Keppy, T. Q. S., & Sasuwuhe, M. S. (2025). Analisis kebijakan sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE) di Indonesia: Tinjauan literatur. Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik, 1(1). https://sagandonginstitute.com/index.php/jisp/article/view/27
Koopmans, L., Bernaards, C. M., Hildebrandt, V. H., de Vet, H. C. W., & van der Beek, A. J. (2014). Measuring individual work performance: Identifying and selecting indicators. Work, 48(2), 229–238. https://doi.org/10.3233/WOR-131659
Marguna, A. M. (2020). Pengaruh kompetensi digital (e-skills) terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Hasanuddin. Jupiter, 17(2), 104–117. https://journal.unhas.ac.id/index.php/jupiter/article/view/12726
Maryuni, S., Darmawan, D., Apriyani, E., Zesa, P., & Selpiani, W. (2024). Transformasi pelayanan digital terpadu dalam penerapan sistem pemerintahan berbasis elektronik. Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat, 5(4), 1011–1028. https://doi.org/10.33474/jp2m.v5i4.22479
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia. (2023). Laporan hasil evaluasi sistem pemerintahan berbasis elektronik tahun 2023. https://www.menpan.go.id/site/download/file/6886-6-laporan-hasil-evaluasi-spbe-tahun-2023
Pratiwi, H. D., Putra, W. H. N., & Herlambang, A. D. (2020). Evaluasi penerapan e-government di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Besar menggunakan kerangka kerja SPBE. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 4(11), 4116–4124. https://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/8249
Sarjito, A., & Djati, S. P. (2025). Implikasi kompetensi digital aparatur sipil negara milenial terhadap reformasi birokrasi digital. Jurnal Administrasi Publik, 21(1), 87–109. https://doi.org/10.52316/jap.v21i1.610
Sinaga, P. R., & Arianto, B. (2025). Pengembangan kompetensi digital ASN di Badan Kepegawaian Daerah Kepulauan Riau. Jurnal Ilmu Komunikasi, Administrasi Publik Dan Kebijakan Negara, 2(3), 74–83. https://doi.org/10.62383/komunikasi.v2i3.444
Supit, B. F., Polii, H. E., & Mewengkang, R. (2025). Konsep dan implementasi kepemimpinan kolaboratif dalam organisasi sektor publik. Konstruksi Sosial: Jurnal Penelitian Ilmu Sosial, 5(1), 32–44. https://doi.org/10.56393/konstruksisosial.v5i1.3346
Weiner, B. J. (2020). A theory of organizational readiness for change. In Handbook on implementation science (pp. 215–232). Edward Elgar Publishing.
Widyastuti, R., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2025). The influence of digital competency and leadership on employee performance with job satisfaction as a mediation variable. Abdurrauf Science and Society, 1(4), 850–861. https://doi.org/10.70742/asoc.v1i4.329
Wulandari, I., Priatna, R., & Andikaputra, F. A. T. (2022). Literasi digital ASN Kabupaten Sumedang. PubBis: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Publik Dan Administrasi Bisnis, 6(2), 192–202. https://doi.org/10.35722/jurnalpubbis.v6i2.638
