Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh
DOI:
https://doi.org/10.56393/aktiva.v2i1.1340Keywords:
Motivasi, Kompetensi, KinerjaAbstract
Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Dinas Kesehatan kota Banda Aceh. ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengolahan data analisis regresi linier berganda, analisis deskriftif, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan acuan sig. 0,05 yang diolah menggunakan bantuan SPSS. Data yang kumpulkan oleh peneliti menggunakan koesioner dan observasi kepada Pegawai kantor Dinas kesehatan Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel 92 karyawan. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 53,702, sedangkan Ftabel pada tingkat signifikansi µ = 5 % adalah sebesar 3,098, secara parsial variabel motivasi dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,211 dan variabel kompetensi dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,087 berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.
Downloads
References
Anoraga, P. (2014). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Arikunto,(2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Badeni,(2013), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Fadhil, M. (2016). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada balai latihan kerja industri Makassar. Perspektif: Jurnal Pengembangan Sumber Daya Insani, 1(1), 70-81.
Gulo. (2010), Metodologi Penelitian. Jakarta: Grasindo.
Novitasari, M. R., & Winarsih, T. (2020). Pengaruh dukungan organisasi, karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pasuruan. Journal Management and Business Applied, 1(1), 12-23.
Rivai,V. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia : Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek edisi ke tiga. Makassar :Rajawali Pers.
Robbins, S. P., Bergman, R., Stagg, I., & Coulter, M. (2014). Management. Pearson Australia.
Stephen P. Robbins & Mary Coulter, Manajemen Jilid I, Alih Bahasa T. Hermaya,
(Jakarta:PT. Indeks Kelompok Gramedia, 2004), hlm. 6.
Sugiyono. (2009) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2013), Prilaku dalam Organisasi. Jakarta: Grafindo Persada.
Winardi. (2011), Motivasi dan Pemotivasian dalam Manjemen. Jakarta: Grafindo Persada.
